Banjarnegara, WINews -- Pemerintah Kabupaten Banjarnegara resmi meluncurkan Job Fair Banjarnegara 2026 di Aula Kecamatan Banjarnegara, Selasa (19/5/2026). Program bursa kerja keliling ini akan berlangsung secara bertahap di 20 kecamatan hingga 18 Juni 2026 dengan mengusung slogan “Ora Ngodhe Ora Oke”.
Kegiatan tersebut menjadi salah satu strategi pemerintah daerah dalam memperluas akses informasi lowongan kerja sekaligus menekan angka pengangguran terbuka yang masih berada di atas rata-rata Provinsi Jawa Tengah.
27 Perusahaan Buka Ribuan Lowongan Kerja
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Banjarnegara, Abdul Suhendi mengatakan, Job Fair Banjarnegara 2026 diikuti oleh 27 perusahaan dari dalam maupun luar daerah dengan total 2.831 lowongan pekerjaan.
Posisi yang tersedia cukup beragam, mulai dari operator produksi, pramuniaga, teknisi, tenaga administrasi, satpam, tutor bahasa Inggris, tutor bahasa Taiwan, hingga peluang kerja luar negeri.
“Tujuan utama job fair ini untuk mengurangi jumlah pengangguran terbuka sekaligus memfasilitasi tenaga kerja agar lebih mudah bertemu dengan pengguna kerja. Tahun ini kita gelar di 20 kecamatan mulai 19 Mei sampai 18 Juni 2026,” ujarnya.
Menurut Suhendi, konsep job fair keliling kecamatan sengaja dipilih agar masyarakat lebih mudah menjangkau lokasi kegiatan tanpa harus datang jauh ke pusat kota.
Tingkat Pengangguran Banjarnegarqa Masih 5,39 Persen
Berdasarkan data ketenagakerjaan tahun 2025, jumlah angkatan kerja di Banjarnegara mencapai 615.877 orang. Dari jumlah tersebut, sebanyak 582.693 orang telah bekerja, sementara 33.184 orang lainnya masih masuk kategori pengangguran terbuka atau sebesar 5,39 persen.
Angka tersebut masih berada di atas rata-rata tingkat pengangguran terbuka Provinsi Jawa Tengah yang tercatat sebesar 4,32 persen.
Selain itu, jumlah pencari kerja yang tercatat melalui kartu AK-1 di Kabupaten Banjarnegara mencapai 5.559 orang.
Kondisi tersebut menjadi perhatian serius Pemerintah Kabupaten Banjarnegara untuk terus menghadirkan program yang mampu mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara langsung.
“Ini menjadi tantangan sekaligus motivasi kami untuk terus menghadirkan ruang pertemuan yang efektif antara pencari kerja dan perusahaan. Tahun lalu antusiasme masyarakat sangat tinggi dan kami optimistis tahun ini lebih banyak tenaga kerja terserap,” tambah Suhendi.
Bupati Banjarnegara Dorong Warga Tidak Terlalu Pilih-Pilih Pekerjaan
Pembukaan Job Fair Banjarnegara 2026 turut dihadiri Amalia Desiana bersama Komisi IV DPRD, Asisten Perekonomian dan Kesejahteraan Rakyat Setda, para camat, serta lurah.
Dalam kesempatan tersebut, Bupati Banjarnegara menilai konsep job fair berbasis kecamatan sangat efektif karena mendekatkan akses pekerjaan kepada masyarakat.
“Ini langkah efektif. Pencari kerja bisa langsung bertemu perusahaan, melihat peluang yang tersedia, bahkan mengikuti wawancara di tempat. Pemerintah hadir untuk membuka akses seluas-luasnya,” kata Amalia.
Bupati juga mengingatkan masyarakat agar memanfaatkan peluang kerja yang tersedia dan terus meningkatkan kompetensi diri.
“Kesempatan seperti ini harus dimanfaatkan. Kadang peluang itu ada, tetapi banyak yang masih terlalu pilih-pilih pekerjaan. Mulailah dari yang ada, tingkatkan kompetensi, lalu berkembang,” pesannya.
Pemkab Banjarnegara Buka Peluang Investasi dan Serapan Tenaga Kerja
Selain fokus pada penyerapan tenaga kerja, Pemerintah Kabupaten Banjarnegara juga mendorong perusahaan mitra dari luar daerah untuk membuka peluang investasi di Banjarnegara.
Bupati berharap perusahaan tidak hanya merekrut tenaga kerja lokal, tetapi juga mengembangkan usaha di Banjarnegara sehingga mampu menciptakan lapangan pekerjaan baru secara berkelanjutan.
“Banjarnegara terbuka untuk investasi. Kami berharap perusahaan bisa berkembang di sini dan selalu mengumumkan lowongan secara terbuka agar masyarakat mendapat kesempatan kerja,” ujarnya.
Usai acara pembukaan, Bupati bersama rombongan meninjau stan perusahaan dan berdialog langsung dengan pencari kerja maupun pihak perusahaan.
Pencari Kerja Mengaku Terbantu
Salah seorang pencari kerja, Arya (23), warga Argasoka, mengaku sangat terbantu dengan adanya job fair yang digelar lebih dekat dengan wilayah tempat tinggalnya.
“Ini sangat membantu, jadi tidak perlu jauh-jauh mencari informasi lowongan. Tadi saya langsung bisa menyerahkan lamaran dan konsultasi dengan perusahaan yang saya minati,” ujarnya.
Antusiasme masyarakat yang tinggi menunjukkan bahwa kebutuhan akses informasi lowongan kerja masih sangat besar. Melalui Job Fair Banjarnegara 2026, pemerintah berharap semakin banyak tenaga kerja lokal terserap dan perekonomian daerah ikut tumbuh.
Pewarta: Wawan Guritno
Kegiatan tersebut menjadi salah satu strategi pemerintah daerah dalam memperluas akses informasi lowongan kerja sekaligus menekan angka pengangguran terbuka yang masih berada di atas rata-rata Provinsi Jawa Tengah.
27 Perusahaan Buka Ribuan Lowongan Kerja
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Banjarnegara, Abdul Suhendi mengatakan, Job Fair Banjarnegara 2026 diikuti oleh 27 perusahaan dari dalam maupun luar daerah dengan total 2.831 lowongan pekerjaan.
Posisi yang tersedia cukup beragam, mulai dari operator produksi, pramuniaga, teknisi, tenaga administrasi, satpam, tutor bahasa Inggris, tutor bahasa Taiwan, hingga peluang kerja luar negeri.
“Tujuan utama job fair ini untuk mengurangi jumlah pengangguran terbuka sekaligus memfasilitasi tenaga kerja agar lebih mudah bertemu dengan pengguna kerja. Tahun ini kita gelar di 20 kecamatan mulai 19 Mei sampai 18 Juni 2026,” ujarnya.
Menurut Suhendi, konsep job fair keliling kecamatan sengaja dipilih agar masyarakat lebih mudah menjangkau lokasi kegiatan tanpa harus datang jauh ke pusat kota.
Tingkat Pengangguran Banjarnegarqa Masih 5,39 PersenBerdasarkan data ketenagakerjaan tahun 2025, jumlah angkatan kerja di Banjarnegara mencapai 615.877 orang. Dari jumlah tersebut, sebanyak 582.693 orang telah bekerja, sementara 33.184 orang lainnya masih masuk kategori pengangguran terbuka atau sebesar 5,39 persen.
Angka tersebut masih berada di atas rata-rata tingkat pengangguran terbuka Provinsi Jawa Tengah yang tercatat sebesar 4,32 persen.
Selain itu, jumlah pencari kerja yang tercatat melalui kartu AK-1 di Kabupaten Banjarnegara mencapai 5.559 orang.
Kondisi tersebut menjadi perhatian serius Pemerintah Kabupaten Banjarnegara untuk terus menghadirkan program yang mampu mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara langsung.
“Ini menjadi tantangan sekaligus motivasi kami untuk terus menghadirkan ruang pertemuan yang efektif antara pencari kerja dan perusahaan. Tahun lalu antusiasme masyarakat sangat tinggi dan kami optimistis tahun ini lebih banyak tenaga kerja terserap,” tambah Suhendi.
Bupati Banjarnegara Dorong Warga Tidak Terlalu Pilih-Pilih PekerjaanPembukaan Job Fair Banjarnegara 2026 turut dihadiri Amalia Desiana bersama Komisi IV DPRD, Asisten Perekonomian dan Kesejahteraan Rakyat Setda, para camat, serta lurah.
Dalam kesempatan tersebut, Bupati Banjarnegara menilai konsep job fair berbasis kecamatan sangat efektif karena mendekatkan akses pekerjaan kepada masyarakat.
“Ini langkah efektif. Pencari kerja bisa langsung bertemu perusahaan, melihat peluang yang tersedia, bahkan mengikuti wawancara di tempat. Pemerintah hadir untuk membuka akses seluas-luasnya,” kata Amalia.
Bupati juga mengingatkan masyarakat agar memanfaatkan peluang kerja yang tersedia dan terus meningkatkan kompetensi diri.
“Kesempatan seperti ini harus dimanfaatkan. Kadang peluang itu ada, tetapi banyak yang masih terlalu pilih-pilih pekerjaan. Mulailah dari yang ada, tingkatkan kompetensi, lalu berkembang,” pesannya.
Pemkab Banjarnegara Buka Peluang Investasi dan Serapan Tenaga KerjaSelain fokus pada penyerapan tenaga kerja, Pemerintah Kabupaten Banjarnegara juga mendorong perusahaan mitra dari luar daerah untuk membuka peluang investasi di Banjarnegara.
Bupati berharap perusahaan tidak hanya merekrut tenaga kerja lokal, tetapi juga mengembangkan usaha di Banjarnegara sehingga mampu menciptakan lapangan pekerjaan baru secara berkelanjutan.
“Banjarnegara terbuka untuk investasi. Kami berharap perusahaan bisa berkembang di sini dan selalu mengumumkan lowongan secara terbuka agar masyarakat mendapat kesempatan kerja,” ujarnya.
Usai acara pembukaan, Bupati bersama rombongan meninjau stan perusahaan dan berdialog langsung dengan pencari kerja maupun pihak perusahaan.
Pencari Kerja Mengaku Terbantu
Salah seorang pencari kerja, Arya (23), warga Argasoka, mengaku sangat terbantu dengan adanya job fair yang digelar lebih dekat dengan wilayah tempat tinggalnya.
“Ini sangat membantu, jadi tidak perlu jauh-jauh mencari informasi lowongan. Tadi saya langsung bisa menyerahkan lamaran dan konsultasi dengan perusahaan yang saya minati,” ujarnya.
Antusiasme masyarakat yang tinggi menunjukkan bahwa kebutuhan akses informasi lowongan kerja masih sangat besar. Melalui Job Fair Banjarnegara 2026, pemerintah berharap semakin banyak tenaga kerja lokal terserap dan perekonomian daerah ikut tumbuh.
Pewarta: Wawan Guritno
0 Komentar